Job: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) Musikwissenschaft (Justus-Liebig Universität Giessen) Deadline: 06.01.2026
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)
Die Stelle ist gemäß § 2 WissZeitVG und § 72 HessHG mit Gelegenheit zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung befristet an der Professur für Geschichte und Theorie populärer Musik, Institut für Musikwissenschaft/Musikpädagogik am Fachbereich Sozial- und Kulturwissenschaften zu besetzen. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-H.
Sie werden, soweit die zulässige Höchstdauer einer befristeten Beschäftigung nicht überschritten wird, in der Regel für die Dauer von zunächst 3 Jahren beschäftigt. Eine Verlängerung um bis zu weitere 2 Jahre (bzw. 3 Jahre bei Vorliegen einer Promotion zum Zeitpunkt der Einstellung) ist unter der o.g. Voraussetzung möglich.
Ihre Aufgaben im Überblick
Eigene wissenschaftliche und hochschuldidaktische Qualifizierung, wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre gem. § 72 HessHG
Übernahme von Lehraufgaben gemäß Lehrverpflichtungsverordnung des Landes Hessen
Organisation, Vorbereitung und Durchführung von Forschung und Lehre im Bereich der Popular Music Studies (insbesondere populäre Musik im globalen und transnationalen Kontext, Kultur- und Mediengeschichte der populären Musik, soziopolitische und ästhetische Aspekte populärer Musik, Einbezug digitaler Methoden)
Mitarbeit in der Selbstverwaltung der Hochschule
Ihre Qualifikationen und Kompetenzen
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Fach Musikwissenschaft oder Musikpädagogik (M.A.) oder eines anderen einschlägigen kulturwissenschaftlichen Faches mit Musik- oder Klangkulturbezug
Eine abgeschlossene einschlägige Promotion ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung
Kenntnisse und Erfahrungen im interdisziplinären Feld der Popular Music Studies, insbesondere in kultur- und medienwissenschaftlichen Zugängen sowie Perspektiven der Sound Studies
Interesse an Methoden der digitalen Klanganalyse, Anwendung und Ergründung von digitalen Methoden zur kulturwissenschaftlichen und historiographischen Erforschung von Musik (Digital Humanities)
Unser Angebot an Sie
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten
Die kostenlose Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (LandesTicket Hessen)
Mehr als 100 Seminare, Workshops und E-Learning-Angebote pro Jahr zur persönlichen Weiterbildung sowie vielfältige Gesundheits- und Sportangebote
Eine Vergütung nach TV-H, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage sowie Sonderzahlungen
Möglichkeit zur interdisziplinären Vernetzung mit Promovierenden und Post-Docs an einer kulturwissenschaftlich stark aufgestellten Universität
Die gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Zertifikat „audit familiengerechte hochschule“)
Für weitere Rückfragen steht Ihnen Frau Petra Dietz per E-Mail (petra[dot]dietz[at]uni-giessen[dot]de) gerne zur Verfügung.
Die JLU begrüßt qualifizierte Bewerbungen unabhängig von biologischem und sozialem Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die JLU strebt gemäß Frauenförderplan einen höheren Frauenanteil an; deshalb bitten wir qualifizierte Frauen nachdrücklich, sich zu bewerben. Die JLU ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Bewerbungen Schwerbehinderter werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Sie wollen mit uns neue Wege gehen?
Bewerben Sie sich über unser Onlineformular bis zum 06.01.2026 unter Angabe der Referenznummer 570/03. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ein kurzes Exposé Ihres angestrebten Forschungsprojekts im Umfang von max. 1.000 Wörtern (exkl. Literaturverzeichnis) bei. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.