Job: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) Projekt "Cultural Wallet" (Universität Paderborn) Deadline: 08.12.2025
Die Universität Paderborn ist eine leistungsstarke und international orientierte Campus-Universität. In interdisziplinären Teams gestalten wir zukunftsweisende Forschung, innovative Lehre sowie den aktiven Wissenstransfer in die Gesellschaft. Als wichtige Forschungs- und Kooperationspartnerin prägt die Universität auch regionale Entwicklungsstrategien. Unseren Beschäftigten in Forschung, Lehre, Technik und Verwaltung bieten wir ein lebendiges, familienfreundliches und chancengerechtes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Möglichkeiten. Gestalten Sie mit uns die Zukunft! In der zentralen wissenschaftlichen Einrichtung Software Innovation Lab ist unter der fachlichen Anleitung der Professur für „Eventmanagement mit den Schwerpunkten Popmusikkulturen und digitale Medienkulturen“ der Fakultät für Kulturwissenschaften zum 1. Januar 2026 eine Stelle als
wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)
(Entgeltgruppe 13 TV-L)
im Umfang von 100 % der regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen. Es handelt sich um eine zunächst bis zum 31. Dezember 2028 wegen Drittmittelfinanzierung im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) befristete Tätigkeit. Die Befristungsdauer entspricht dem voraussichtlich bewilligten Projektzeitraum. Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.
Ausschreibung als PDF auf Seite der Universität Paderborn
Projektbeschreibung und Aufgaben:
Im transdisziplinären Projekt „Cultural Wallet. Datenökosysteme und Dienstleistungen zur Stärkung von Loyalität und kultureller Teilhabe“ (BMFTR) erforscht die Universität Paderborn im Kontext des SICP – Software Innovation Campus Paderborn in Zusammenarbeit mit außeruniversitären Akteuren aus der Kultur- und IT-Branche den Einfluss einer im Projekt entwickelten Cultural Wallet v. a. auf Kundenloyalität und kulturelle Teilhabe. Die hier ausgeschriebene Stelle ist im kulturwissenschaftlichen Bereich des Projektes angesiedelt. Im Zentrum stehen die Erhebung von Akteuren, Netzwerken, Strukturen und Werten innerhalb von Live Culture Ecologies sowie die Evaluation der Cultural Wallet hinsichtlich nachhaltigkeitswirksamer Dimensionen und Resilienz.
Zu den Projektaufgaben zählen:
Literatur- und Onlinerecherche
Konzeption, Durchführung, Auswertung und Interpretation von Interviews
Konzeption, Durchführung, Auswertung und Interpretation von Fokusgruppen
Entwicklung von Handlungsempfehlungen und Transferformaten
Mitarbeit an projektbezogenen Koordinationsaufgaben
Einstellungsvoraussetzungen:
Überdurchschnittlicher wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im kulturwissenschaftlichen Bereich
Einschlägige wissenschaftliche Kompetenzen im Bereich Kulturmanagement, vorzugsweise in Hinblick auf kulturelle Teilhabe und Nachhaltigkeit
Einschlägige Kompetenzen im Bereich der Methoden qualitativer empirischer Sozialforschung
Sehr gute Englischkenntnisse
Erfahrungen im Bereich Kulturmanagement
Interesse an transdisziplinärer Forschung
Wir bieten Ihnen:
Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die individuelle Möglichkeit zur mobilen Arbeit • Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
Attraktive Nebenleistungen wie Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Sportangebote
Möglichkeit zur internen und externen Fort- und Weiterbildung
Zusätzliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) wie Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen sowie die Zusatzversorgung der VBL
Mitarbeit an einem innovativen Forschungsprojekt in einem engagierten transdisziplinären Team
Austauschmöglichen innerhalb der beiden beteiligten Forschungszentren „Software Innovation Campus Paderborn (SICP)“ und „Transdisciplinary Research Center for Popular Music Cultures and Creative Economies (C:POP)“
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden gem. Landesgleichstellungsgesetz NRW (LGG) bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Ebenso ist die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) erwünscht.
Bewerbungen mit den vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse in einer PDF-Datei) werden unter Angabe der Kennziffer 7145 bis zum 8. Dezember 2025 per E-Mail erbeten an beate.flath[at]uni-paderborn[dot]de.
Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie unter: